Pandemi döneminde ülkemizde alınan son Cumhurbaşkanlığı Kabine toplantısı kararına göre 29 Nisan 2023 19.00 ve 17 Mayıs 2023 05.00 arasında tam kapanma olacak. Ancak tam kapanma kararına rağmen de çalışan nüfusun %61.5’i işe gitmek zorunda. Bu sebeple de çalışma izin (muafiyet) belgesi almak gerekiyor.
İzin muafiyet belgesi nasıl alınır?
Çalışma izin belgesi almak için turkiye.gov.tr adresine gitmeniz gerekiyor. Buradan SGK iş dökümü belgesi alarak ilerleyebilirsiniz. Aldığınız belgeyi de çalıştığınız işyerine kaşeletip imzalatmanız gerekiyor.
Ancak e-devlet’te yaşanan yoğunluklar ve bazı hatalar sebebiyle kullanıcılar belge alamıyorlar. Karşılaşılan hatalardan birisi de “Çalıştığınız şirket adres bilgisine ulaşılamadı veya çalıştığınız şirket çalışma muafiyet kapsamında değil.” hatası oluyor.
Bu zorluklardan birisi de çalıştığınız şirket adres bilgisine ulaşılamadı veya çalıştığınız şirket çalışma muafiyet kapsamında değil hatası nasıl çözülür?
Bu hatayı çözmek için öncelikle
29 Nisan – 17 Mayıs 2023 tarihleri arasında geçerli olan pandemi döneminde yasaklar tüm hızıyla devam ediyor. Çalışma izin (muafiyet) belgesi almak isteyen çalışanlar ve şirketler izin belgesi çıkarmak için uğraşıyor. Bu süreçte bazı zorluklarla da karşılaşılıyor.
Bu zorluklardan birisi de çalıştığınız şirket adres bilgisine ulaşılamadı veya çalıştığınız şirket çalışma muafiyet kapsamında değil. hatası.
- Ayrıca bkz: En güncel, evden ek gelir sağlama fikirleri için tıkla.
- KOSGEB Kredi Şartları (2023) Nelerdir?
- YARDIM BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? YARDIM ALMAK İSTİYORUM (2023 KORONA YARDIMLARI)
- Sermayesiz İş Fikirleri – 2023 Güncel
Çalıştığınız şirket adres bilgisine ulaşılamadı veya çalıştığınız şirket çalışma muafiyet kapsamında değil hatası nasıl çözülür?
- Öncelikle turkiye.gov.tr adresine gidin.
- https://www.turkiye.gov.tr/icisleri-e-basvuru adresini açın ve ekrandaki adımları takip edin.
Devam dedikten sonra bilgilerinizi girin ve başvurunu yapın.
PDF belgesi karşınıza gelecektir.
Hata almanız durumunda yapmanız gereken çalıştığınız işyerinden bilgi ve belge almak olmalıdır.
